Adakah anda kini berpuas hati dengan pekerjaan anda, tetapi tidak berpuas hati dengan gaji? Adakah anda memerlukan peningkatan gaji untuk menyokong keluarga anda? Sekiranya anda berbuat demikian, anda mungkin berminat untuk meminta penyelia anda mengenai kenaikan gaji. Jika demikian, anda mungkin mahu terus membaca. Beberapa faktor yang perlu anda pertimbangkan, sebelum anda memutuskan untuk meminta majikan anda untuk menaikkan harga, digariskan di bawah untuk kemudahan anda.
Salah satu daripada banyak faktor yang anda ingin pertimbangkan, ketika cuba menentukan apakah anda harus meminta kenaikan gaji, adalah tugas anda. Pernahkah anda mengambil lebih banyak tugas di tempat kerja? Sekiranya anda mempunyai, adakah anda diberi pampasan untuk tugas-tugas tambahan? Jika anda tidak, anda mungkin berada di dalam hak anda untuk meminta kenaikan gaji. Dengan itu, anda juga perlu mengkaji aspek tugas yang lain. Sekiranya anda baru-baru ini mengurangkan beban kerja anda, anda mungkin mahu menahan kenaikan gaji, kerana ia mungkin memberi kesan yang tidak menyenangkan kepada diri sendiri.
Kanan adalah satu lagi faktor yang anda ingin pertimbangkan, ketika cuba menentukan apakah anda harus meminta kenaikan gaji. Panjang pekerjaan anda boleh memainkan peranan yang besar dalam sama ada anda boleh menerima kenaikan yang anda harapkan. Secara umumnya, semakin lama anda bekerja untuk sebuah syarikat, kemungkinan besar anda akan dapat meningkatkan. Malah, sebelum meminta kenaikan gaji, anda mungkin mahu merujuk kepada buku panduan pekerja anda, kerana syarikat anda mungkin sudah mempunyai pelan kenaikan gaji.
Upah minimum untuk keadaan anda adalah salah satu daripada banyak faktor yang anda ingin pertimbangkan, ketika memeriksa kenaikan gaji. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, mungkin negara telah membuat keputusan untuk meningkatkan kadar gaji minimum mereka. Sebenarnya, beberapa kenaikan gaji ini agak tinggi. Anda mula-mula ingin memastikan bahawa anda membuat lebih daripada gaji minimum. Sekiranya negeri anda baru-baru ini meningkatkan gaji minimum, majikan anda sepatutnya melakukannya juga, tetapi tidak ada kemudaratan dalam pemeriksaan. Anda juga mungkin ingin melihat tentang permintaan kenaikan gaji yang akan meningkatkan gaji anda bersamaan dengan peningkatan gaji minimum negeri. Sebagai contoh, anda akan ingin memastikan bahawa anda membuat sekurang-kurangnya beberapa dolar lebih sejam daripada semua pekerja baru.
Bercakap tentang gaji permulaan untuk syarikat anda, anda mungkin ingin mengesahkan maklumat ini. Secara umumnya, pekerja jangka panjang perlu membuat lebih banyak wang daripada pekerja baru, terutamanya dalam jawatan yang sama. Anda mungkin dapat memeriksa gaji permulaan purata untuk pekerja baru di syarikat anda dengan memeriksa mana-mana penyenaraian kerja syarikat yang dapat anda jumpai. Anda juga boleh mendapat maklumat daripada pekerja lain mengenai gaji mereka. Dengan itu, banyak syarikat memerlukan rahsia apabila dikaitkan dengan gaji. Oleh itu, jika anda menyedari pendapatan rakan sekerja, anda akan mahu menahannya sebagai contoh dengan penyelia anda.
Faktor-faktor yang disebutkan di atas hanyalah beberapa faktor yang anda ingin pertimbangkan, sebelum anda membuat keputusan untuk meminta kenaikan gaji. Jika anda memutuskan untuk meminta kenaikan gaji, anda akan mengambil pendekatan yang positif dan mesra apabila berbuat demikian.