Adakah anda kecewa dengan kedudukan semasa anda di tempat kerja? Adakah anda ingin maju di syarikat anda? Jika anda ingin berbuat demikian, anda mungkin berminat untuk meminta promosi. Persoalannya ialah anda?
Apabila ia datang untuk menentukan sama ada anda perlu meminta promosi, ia adalah sesuatu yang anda tidak mahu lakukan dengan dorongan. Meminta dari promosi boleh berfungsi dengan baik, tetapi tidak ada jaminan. Permintaan promosi tidak boleh menyebabkan perubahan atau ia boleh menyebabkan anda membahayakan. Atas sebab itu, terdapat beberapa faktor yang akan anda pertimbangkan terlebih dahulu, sebelum anda meminta bos anda untuk promosi.
Salah satu daripada banyak faktor yang anda ingin pertimbangkan, apabila menentukan jika anda perlu bertanya tentang promosi, adalah kedudukan terbuka. Jika anda ingin dinaikkan pangkat, adakah anda tahu sama ada terdapat kedudukan terbuka atau yang akan dibuka tidak lama lagi? Ini, semata-mata, boleh meningkatkan peluang anda untuk menerima promosi, kerana mereka sering mengatakan bahawa masa adalah segala-galanya. Apa yang anda mahu lakukan ialah pastikan mata dan telinga anda terbuka. Jika anda mendengar sebarang jawatan terbuka di syarikat anda atau jika anda melihat senarai pekerjaan dalam talian atau di akhbar tempatan anda, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk meminta penyelia anda untuk promosi.
Panjang pekerjaan anda adalah satu lagi faktor yang harus dipertimbangkan, sebelum anda membuat keputusan tentang meminta promosi. Walaupun tiada jaminan, peluang anda untuk menerima promosi lebih tinggi dengan pekerjaan jangka panjang. Banyak syarikat suka mempromosikan dari dalam, serta mempromosikan mereka yang telah bersama syarikat itu untuk tempoh masa yang panjang. Istilah pekerjaan pendek tidak bermakna bahawa anda tidak boleh meminta promosi, tetapi ia hanya salah satu dari banyak faktor yang anda ingin pertimbangkan.
Niat anda adalah satu lagi faktor yang perlu anda pertimbangkan, ketika cuba menentukan apakah anda harus meminta penyelia anda untuk promosi. Adakah anda berminat untuk meninggalkan syarikat mencari pekerjaan yang lebih baik, seperti yang mungkin menawarkan bayaran yang lebih baik atau faedah yang lebih baik? Jika anda berminat untuk berbuat demikian, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mendapatkan promosi, tetapi dalam perkara yang menyenangkan. Sekiranya anda mencari "padang rumput yang lebih hijau," anda mungkin tidak akan kehilangan apa-apa dengan meminta promosi. Malah, anda mungkin terkejut dengan jawapan yang anda dengar. Ramai majikan akan menggunakan promosi atau membayar lebih tinggi untuk mengekalkan pekerja yang mereka tidak mahu dikeluarkan dari pasukan mereka.
Sudah tentu, anda tidak mahu mencetuskan gosip tempat kerja, tetapi anda mungkin mahu melihat sama ada pekerja lain telah meminta promosi pada masa lalu. Adakah mereka melihat kejayaan atau mereka berpaling? Bercakap di mana, adakah terdapat komplikasi yang timbul daripada permintaan promosi? Ini penting, kerana ia mungkin memberi anda idea sama ada atau tidak anda harus meminta promosi. Sebagai peringatan, adalah penting untuk tidak mengambil pendekatan gosip untuk mendapatkan maklumat anda, tetapi anda mungkin hanya ingin memastikan mata dan telinga anda terbuka.
Jika anda memutuskan bahawa anda ingin meminta penyelia atau penyelia untuk promosi, anda dinasihatkan supaya terus berhati-hati. Kecuali anda bekerja secara peribadi dengan penyelia anda sebelum ini, mereka mungkin tidak menyedari status pekerjaan anda atau tugas yang telah anda selesaikan. Anda akan ingin menjadualkan mesyuarat dengan penyelia atau penyelia anda. Semasa mesyuarat ini, anda akan mahu mencuba dan menjual diri anda. Tunjukkan semua pencapaian anda, nyatakan betapa kemajuan selalu menjadi matlamat anda, dan sebagainya.
Faktor-faktor yang disebutkan di atas hanyalah beberapa faktor yang anda ingin pertimbangkan, ketika cuba menentukan apakah anda harus bertanya tentang promosi. Sekiranya anda membuat keputusan untuk berbuat demikian, adalah dinasihatkan supaya anda mengambil pendekatan yang menyenangkan dan jangan kecewa atau merasa tersinggung jika permintaan anda untuk promosi ditolak.