Diminta Beralih? Soalan Yang Harus Anda Minta Majikan Anda
Pernahkah anda ditanya oleh majikan anda untuk berpindah? Sekiranya anda mempunyai, anda menghadapi keputusan yang lebih ramai individu mendapati diri mereka menghadapi setiap tahun. Dengan banyak syarikat yang mendapati sukar untuk bertahan secara kekal di kawasan hidup yang mahal, banyak yang memilih untuk berpindah ke kawasan di mana ia lebih murah untuk mengendalikan perniagaan. Jika anda mendapati diri anda diminta berpindah, terdapat beberapa soalan penting yang harus anda tanya kepada majikan anda sebelum membuat keputusan secara rasmi.
Salah satu daripada banyak soalan yang anda ingin tanya kepada majikan anda, jika anda telah diminta untuk berpindah, menyangkut gaji. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, banyak syarikat memilih untuk berpindah ke kawasan di mana ia lebih murah untuk mengendalikan perniagaan. Ini sering melibatkan gaji yang lebih rendah untuk pekerja. Itulah sebabnya mengapa anda menentukan apa gaji anda. Sebagai pekerja semasa, anda tidak perlu diminta untuk mengambil pengurangan gaji, tetapi tidak ada jaminan.
Satu lagi soalan yang anda ingin bertanya kepada majikan semasa anda, jika anda diminta untuk berpindah, melibatkan kedudukan semasa anda. Adakah anda bekerja dalam pengurusan atau adakah anda mempunyai kedudukan tinggi yang lain? Sekiranya anda berbuat demikian, penting untuk menentukan sama ada kedudukan anda tetap sama atau meningkat. Berpindah atas permintaan majikan anda tidak bermakna anda menerima pengurangan status atau pengurangan gaji, tetapi, seperti yang dinyatakan sebelum ini, tidak ada jaminan. Itulah sebabnya penting untuk memastikan anda mengetahui seberapa banyak yang anda boleh tentang kedudukan baru anda sebelum anda secara rasmi membuat keputusan untuk mencabut nyawa atau kehidupan keluarga anda.
Di samping bertanya tentang menjaga kedudukan semasa anda, sekiranya anda membuat keputusan untuk berpindah untuk tugas anda, anda juga ingin bertanya tentang tugas yang anda harapkan. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, banyak syarikat menggunakan relokasi sebagai cara untuk menjimatkan wang. Ini mungkin juga melibatkan menghapuskan jawatan dan mempunyai baki pekerja yang lebih besar. Sekiranya anda dijangka akan melakukan lebih banyak tugas, anda mungkin ingin merundingkan diri anda dengan gaji yang lebih tinggi, tetapi keputusan anda adalah untuk membuat keputusan. Sebagai peringatan, ini adalah semua soalan yang perlu anda tanyakan sebelum anda membuat keputusan untuk berpindah untuk pekerjaan anda atau tidak.
Satu lagi banyak persoalan yang anda akan ingin bertanya kepada majikan anda, sekiranya anda diminta untuk berpindah untuk kerja anda, perbelanjaan penempatan semula. Jika anda tidak diberikan pilihan pemindahan, anda mungkin ingin mengetahui sama ada majikan anda akan menampung kos penempatan untuk anda atau keluarga anda. Bantuan kewangan ini mungkin tidak bagus, tetapi mungkin cukup untuk membantu melindungi perbelanjaan perjalanan anda atau kos pengambilan syarikat yang bergerak. Kebanyakan majikan akan memberitahu anda di hadapan jika mereka merancang untuk membantu anda dengan kos penempatan, tetapi, jika tidak, tidak akan menyakitkan untuk bertanya.
Di samping meminta majikan anda soalan-soalan yang disebutkan di atas, anda juga mungkin mahu meluangkan masa untuk belajar sebanyak mungkin mengenai destinasi penempatan semula anda. Anda akan mahu memberi tumpuan kepada mata seperti pasaran hartanah dan jenayah semasa. Sekiranya anda mempunyai anak, anda akan ingin meneliti daerah sekolah tempatan. Sekiranya anda mempunyai pasangan, anda mungkin ingin melihat prospek kerja semasa, untuk mengetahui sama ada mereka dapat mencari pekerjaan di kawasan itu, dan sebagainya.